在当今信息化社会，网络招聘已成为企业寻找合适人才的热门途径，在众多招聘平台中，58同城凭借其广泛的影响力、丰富的资源和高效的服务赢得了广大企业和求职者的信赖，在招聘过程中，如何有效地获取应聘者的联系方式成为许多招聘者关注的焦点，本文将详细介绍在58同城招聘过程中如何巧妙获取电话等联系方式，以便更好地促进招聘工作的顺利进行。

注册与创建招聘账号

要在58同城上发布招聘信息并获取应聘者联系方式，必须注册一个招聘账号，填写企业相关信息并提交审核，审核通过后，即可发布招聘信息，在此过程中，要确保所填写信息的真实性和完整性，以便提高招聘信息的可信度和吸引力。

发布清晰的招聘信息

在发布招聘信息时，应明确岗位职责、任职要求、薪资待遇等关键信息，为了获取应聘者的联系方式，可以在信息中注明“请应聘者留下联系电话”或“请在简历中附上联系电话”等字样，这样既能确保应聘者了解企业需求，也能提醒他们留下联系方式以便后续沟通。

利用58同城平台功能

1、职位详情页设置：在发布职位后，可以在职位详情页设置“联系方式”字段，要求应聘者填写电话等联系方式，还可以上传企业联系方式，以便应聘者通过邮件或短信与企业取得联系。

2、在线沟通工具：58同城提供了在线聊天功能，招聘者可以通过此功能与应聘者进行实时沟通，建立初步联系后再交换电话号码，这种方式有助于筛选合适的候选人并保护双方隐私。

筛选简历与联系应聘者

1、筛选简历：在收到大量应聘者简历后，招聘者需仔细筛选，找出符合岗位要求的候选人。

2、联系应聘者：通过筛选后，可以使用58同城平台提供的站内信功能或电话与候选人取得联系，初次联系时，尽量保持礼貌和专业，给候选人留下良好印象。

获取电话等联系方式的技巧

1、尊重隐私：在获取应聘者联系方式时，要尊重对方隐私，不要强求或过度索要个人信息。

2、注明用途：在请求应聘者提供联系方式时，应告知其联系方式将用于招聘沟通，以便双方建立信任。

3、巧妙引导：可以通过在招聘信息中注明“为了更好地了解您的经历和能力，请留下您的联系方式”等字样，巧妙引导应聘者提供联系方式。

4、面试环节确认：在面试环节，可以再次确认应聘者的联系方式，以确保信息的准确性。

注意事项

1、合规操作：在获取应聘者联系方式时，要遵守相关法律法规和平台规定，确保合规操作。

2、信息安全：招聘者应对获取的联系方式进行严格管理，确保信息安全，避免泄露或滥用。

3、诚信沟通：在与应聘者沟通时，要保持诚信，不得虚假宣传或误导应聘者。

4、保护隐私：在招聘过程中，要时刻关注应聘者的隐私保护需求，避免过度收集或使用个人信息。

通过本文的介绍，我们了解了在58同城招聘过程中如何巧妙获取电话等联系方式，需要注册招聘账号并发布清晰的招聘信息；利用平台功能如职位详情页设置、在线沟通工具等；筛选简历并联系应聘者；要掌握获取联系方式的技巧并注意事项，希望这些信息能帮助招聘者在58同城上更有效地进行招聘活动。