随着互联网的快速发展，线上服务需求日益增长，58同城作为国内领先的生活服务类平台，一直致力于为广大用户提供各类生活服务信息，为了更好地满足市场需求，扩大业务范围，提高服务质量，58同城决定在杭州开设分公司，并启动大规模招聘活动，本文将详细介绍此次招聘的相关信息。

公司背景

58同城成立于XXXX年，经过数年的发展，已经成为国内最大的生活服务信息平台之一，公司以“让生活服务更简单”为宗旨，为用户提供各类生活服务信息，包括房产租售、招聘求职、二手交易、家政服务等，公司业务已覆盖全国各大城市，拥有庞大的用户群体和丰富的信息资源，杭州作为互联网产业的重要城市之一，具有得天独厚的优势，选择在杭州开设分公司是58同城战略布局的重要一步。

杭州分公司招聘背景

随着业务的快速发展和地域扩张，杭州分公司急需各类人才加入，此次招聘旨在吸引更多具有创新思维、团队协作精神和专业技能的人才加入我们的团队，招聘岗位涵盖互联网运营、市场营销、技术支持等多个领域，旨在为公司的发展提供全方位的人才保障，公司将为新员工提供完善的培训机制和良好的发展空间。

招聘职位及要求

1、互联网运营岗位：负责分公司的日常运营管理工作，包括内容运营、用户运营、数据分析等，要求具备良好的数据分析能力和项目管理能力，熟悉互联网运营流程。

2、市场营销岗位：负责分公司的市场推广工作，包括市场调研、营销策划、品牌推广等，要求具备良好的市场敏感度和创新思维，具备较强的沟通能力和团队协作能力。

3、技术支持岗位：负责分公司的技术研发和运维工作，包括系统架构规划、软件开发、故障排查等，要求具备扎实的计算机基础知识，熟悉相关技术工具和开发语言。

4、其他岗位：除了以上主要岗位外，我们还招聘其他相关领域的专业人才，如人力资源、财务等，具体要求请参照招聘公告。

招聘流程

本次招聘流程分为以下几个环节：

1、投递简历：请将简历发送至招聘邮箱（[email protected]），邮件主题请注明应聘职位和姓名。

2、简历筛选：HR将对收到的简历进行筛选，符合条件的候选人将收到面试通知。

3、面试环节：面试包括初试和复试两个环节，初试由HR进行，复试由相关部门负责人进行。

4、录用通知：通过面试的候选人将收到录用通知，并安排入职时间。

福利待遇

58同城杭州分公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇和完善的福利待遇，包括但不限于以下内容：

1、基本工资：根据岗位和工作经验给予具有竞争力的薪资。

2、绩效奖金：根据工作表现和公司业绩给予丰厚的绩效奖金。

3、五险一金：为员工缴纳五险一金，保障员工权益。

4、带薪年假：员工可享受带薪年假、病假等福利。

5、培训机会：为员工提供完善的培训机制和职业发展机会。

6、良好的工作环境：为员工提供舒适的工作环境，促进工作效率。

本次招聘是58同城杭州分公司的重要人才招募活动，旨在吸引更多优秀人才加入我们的团队，我们期待有志之士的加入，共同为公司的发展贡献力量，如果您对以上职位感兴趣，请尽快投递简历，期待与您的相遇！